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据多名玩家曝光的对比图显示：在测试版和预热宣传素材中，多位女性角色裙底设计较为暴露、无额外遮挡;而在正式版中，所有相关角色统一被添加了“安全短裤”，彻底遮挡了原有的粉丝服务元素。

部分玩家特别提到角色缇欧蕾(设定年龄11岁)的修改，认为“给未成年角色加短裤可以理解，但其他成年角色也一刀切太过了”。这一观点在社区中获得不少共鸣——玩家并非完全反对修改，而是不满于“一刀切”式的统一处理，认为这破坏了原作《七大罪》系列一贯的粉丝服务风格。

Steam官方讨论区中，最热门的争议线程标题即为“Censorship”，由用户Беляш于3月16日发起。该帖称：“宣传物料中女角色没穿安全短裤，当前版本全都被和谐了。如果看到短裤我就删游戏。”目前该帖已有数百回复和点赞，玩家意见严重两极分化：有人认为为了统一全球年龄分级，或符合Steam/PS5平台政策，加短裤可避免潜在争议。反对一方则指责：宣传与成品不一致属于欺骗消费者。部分人直言“看到短裤就卸载”，并将此归咎于“迎合现代观众”或“觉醒文化审查”

截至目前，Netmarble官方账号及游戏Steam页面均未就服装修改发布正式说明。游戏整体评价已受影响，好评率仅约52%。

《七大罪：起源》女角色统一加安全裤 玩家怒刷差评

“徽小青”用心守护母亲河

北京国安时隔22年再夺超级杯冠军

电话销售述职报告1

尊敬的领导：

　　你好!

　　转眼我加入电话销售这个行业已有六个月的时间了。整体来说有酸甜苦辣。回忆起我20____年__月____日进的公司一直到现在，不禁感慨万千。今年整个的工作状态步入进了正轨，并且对于我所从事的这个行业防伪标签有了一更加全面的了解，成功合作的客户也是日积月累，同时每次成功合作一个客户都是对我工作上的认可，并且体现了我在职位上的工作价值。但是整体来说我自己还是有很多需要改进。以下是我六个月总结工作不足之处：

　　第一、沟通技巧不具备

　　每天接触不同客户而我跟他们沟通的时候说话不够简洁，说话比较繁琐。语言组织表达能力是需要加强改进。

　　第二、针对已经合作的客户的后续服务不到位

　　看着自己成功客户量慢慢多起来，虽然大的客户少之又少，但是自己还是在尽心尽力的维护每一位意向比较好的客户，并且达到从意向客户到真正客户为目的。

　　客户虽然已经签下来了，之前感觉万事大吉了，其实这种想法是非常的不成熟，后来经过几个月的工作，再加上戴总和胡经理都有跟我们开会中重点讲到老客户的维护好与坏的问题。

　　确实感觉到一个新客户开拓比较难，但是对于已经成功合作的'客户其实是比较简单的，比如我有20个老客户，只要很好的维护好了的话，在以后的翻单过程当中肯定会第一时间想到通赢防伪的小周。那么这样不仅继续给公司创造利润，也是对自己一个工作上的认可。因此这点我得把目光放长远。

　　第三、客户报表没有做很好的整理

　　对于我们这个行业来说有旺季和淡季，对于淡季或者临近放假的时候问候客户这些应该做一个很好的报表归纳，而我这方面做的不够好。确实报表就是每天辛苦劳作的种子，日积月累，需要自己用心的去经营，否则怎么结出胜利的果实呢。领导只有通过明了的报表才能够知道我今天的工作状态和收获如何，然后有针对性的加以指正和引导。而我自己也每天做好完整而又详细的报表也可以每天给自己订一个清晰而又有指导性的工作总结以及来日的工作计划，这样工作起来更加有针对性和目的性。那么也更加如鱼得水。

　　第四、开拓新客户量少

　　今年我合作成功的客户主要是通过电话销售和网络客服等渠道找到客户，而自己真正找的客户很少，这点值得自己好好的深思一下，有一些大部分原因是为了不错过任何一个主动联系我司的意向强烈客户，因此大部分的时间花在了联系电话销售客户上，而忽略了自己联系上的意向客户。而自己今年开拓的新客户量不多，这点在明年要很好的改进，并且明年订好一个计划，让自己的时间分配的合理。达到两不误的效果。

　　第五、当遇到不懂的专业或者业务知识时候，不善于主动请教领导，并且未在当天把不懂的变成自己的知识给吸收

　　综合以上几点是我在今年的工作中不足之处表现，我会在今后的工作当中加以改进，有句话说的话：聪明的人不会在同一个地方摔倒两次。当然谁都愿意做一个聪明的人，所以同样的错误我不会再犯，并且争取做到更好。望公司领导和同事共同监督我。一个人有错误不怕，怕的是不知道改正，而我就要做一个知错就改，并且从中把缺点变成自己的优点。

　　今年整整的一年变化不大，主要工作职责是电话销售，顾名思义就是通过电话达成交易的销售。而我在这一年里也主要是在公司通过网络、电话来获得跟客户的沟通，工作上听上去每天坐在办公室里，打几个电话或者qq、客服等联系到客户，这样很简单，但是实际上工作量还是有的，每天要跟不同的客户打交道，并且第一时间通过自身的语言来留给客户一个非常好的印象。

　　为了让客户对我们公司的产品质量更加信赖，除了公司的报价外，更重要的是一个服务。要让客户感觉到通赢防伪公司是一个大企业有很好的服务团队，并且就好比是在享受的过程一样，把谈生意的氛围转化为一种朋友之间的友好交流沟通。并且让意向强烈的客户第一时间能够想到，想到跟通赢防伪公司合作等等这些都是与自己付出辛苦的努力是息息相关，并且作为销售人员来说第一时间要有非常敏锐的嗅觉感觉到客户的需求。对于意向强烈的客户而言除了很好的电话问候、短信问候、qq问候外还需要有一份工作的热情感染到客户，让客户从自己的行为中感觉到我的真诚。那么相信客户量也会慢慢积累起来。

　　我相信通过自己在工作上的努力，并且饱满热情的迎接每一天，终究会见到彩虹，并且相信在明年公司会更好，自己的业绩量也会比今年更加有前景。

此致

敬礼!

　　述职人：______

20____年__月____日

电话销售述职报告2

尊敬的领导：

　　如今我在xx公司的电话销售岗位上工作也有大半年了，这点时间让我彻底的学会了如何电话进行销售，要知道我之前可是从来都没有过这方面的工作经验，也从来没有接触过销售这个行业，我为什么能这么快就适应这份工作并做的这么出色，也是有一定的原因的，下面就说说我在工作中的一些心得体会。

　　我刚到工作岗位，首先我要做的就是先了解自己要推销的产品是什么，我们公司主要是负责销售那些保健品的，我就把自费把公司的所有产品都买了一遍，好好了解它们每一个的用处以及成分、特性等等，作为销售我首先得自己对自己的产品要信心，这样才能让客户有兴趣继续了解下去，不然你在电话里推销的时候，意志都不坚定，谁还愿意跟你聊一下。

　　其次我花了一周的时间考虑我的目标客户应该要偏向哪些人，一定要有个清晰的认识，比如说你总不能一直给一些青少年大学生打电话推销这些保健品吧，所以我给自己画了一个圈，中心区域就是老人，其次就是中年人，再者就是其他客户，我把客户分成了这三类。我也是从他们的需求去考虑的，老人们一般都想自己无病无痛，长命百岁，吃药是肯定不想吃药的，他们都知道是药三分毒，但是我们这是保健品，就非常容易被接受，比如我告诉他们，这款产品可以有效的预防或者是治疗骨质疏松，那他们都会抢着够买的'。再者利用现在中年人对父母的孝心，大多数都会选择在走亲戚、过年过节的时候，给家里人送上礼物，在他们眼里送什么都不如送保健品营养品来的实在，至少老人会很开心。

　　这份工作其实更需要的就是心思缜密，会说话，有耐心，如果你都忍不了每天无数个人骂你然后挂你电话，那还是趁早转行吧，这是每一个电话销售时刻都要面对的事情，如果连这点心理承受能力都没有，还不如趁早走，我每天要打无数的电话，基本上都是还没等我自我介绍完，电话那头就吗，骂出声来了。面对那些有想法购买的客户一定要重新拿个本子记录好，记录他们是因为什么暂时还不想买，有的是因为最近手头紧张，或者是还没到那个日子等等，我们要做的就是坚持不懈，每过一天就打电话过去再询问一下，让他们知道，我们一直等着他呢。但是又得注意不要造成客户的反感，这样只会直接导致客户流失。

　　最好是能做到以客生客，就是让已经购买过产品的客户介绍人过来消费，然后他们的朋友又继续介绍，就这样可以让自己客户人群越来越庞大，这就是我业绩能稳居第一的重要原因。

此致

敬礼!

　　述职人：xx

20xx年xx月xx日

电话销售述职报告3

尊敬的领导：

　　你好!

　　如果说20____是拼搏的一年，是勤奋的一年，是转型的一年，那我的____就是坚持的一年，所有的一切都已经过去，唯有坚持的心不曾动摇、没有改变，坚持行业、坚持营销、坚持团队、坚持一切需要坚持的。

　　一直以来，电话营销都是我所坚持在做的，记得年初所有人都已经搬到__路营业部了，唯有我们团队还在青春坊奋斗，经过一个寒冷的冬天，那时的环境虽然非常刻苦，但是没有任何借口，我们都在一起努力，打陌生的电话收集潜在客户、跟踪客户到约见客户，我们有计划的做到我们该做的，虽然天气寒冷，但是我们的心很火热，新人进来也是和我们一样电话营销，确实在艰苦的条件下，坚持下来的都很了不起，注定能够得到自己想要的，实现心中的目标，随着3月份我们搬进__路8楼，不会在冷了，环境也好很多，那时经历着电话营销部门的设立，我从此有了更多的时间，那时电话营销我放下了，新组建的电话营销部门经历着半年多的磨合，虽然成绩不尽如人意，但是确实规模大了，团队的两名成员成为电话营销部门的小组长，也得到了一定的锻炼。

　　自从电话营销团队管理抽出以来，也面临着自己的重新定位，那时对我来说，也是充满模糊，通过和领导的沟通，我开始筹划更多的事情：银行合作、社区合作、杭图活动、团队内部管理等等，当开始考虑团队的未来发展的时刻，银行一直是我们团队最大的`弱项，因为这三年，银行渠道基本上都没有争取过，放弃的更多，在4月份我们团队近15人的团队仅仅有两个银行网点，说出去和其他营业部的区域经理分享的时候，他们怎么也不敢相信这样的团队会有什么成绩，从此我开始重视银行渠道，第一个开始重视的是_行__路支行，这个网点合作时间最久，关系处理最好。

　　但是过去的三年对他们的贡献基本上没有，第一次拜访____行长的时候，我没有提任何要求，首先满足他们的三方任务要求，那一次合作以后，银行对我们才开始重视，关系更深一步。此后我们不断去开发新的渠道，最终开发出__行____支行和__行____支行的银行渠道，另外__银行和_发展银行也开始接触，沟通合作的事情，曾经给自己下了一个任务：平均两个人至少要有一个银行渠道，年终必须完成。离这个目标最后还是没有完成，但是在年末的基金销售过程中，银行一直以来都是我们的弱项，但是通过银行完成的任务确是不错的，通过这次资源的互换合作，让团队的大多数人重新认识了渠道合作的意义，更多的人选择了走出去，进行联合营销，和__行____支行在____地区的第一次合作举办交流会，达到了我们的期望目标，虽然结果并不是很好，但是打开了局面，对于后期的合作大家都充满希望和期待，无论是银行领导还是高尔夫的领导都看到了多方合作的前景，以后或许可以做更多的尝试，目前团队可以驻点关系也不错的银行总共有四家：__行____路支行等等。

　　在团队的活动方面，一个有战斗力的团队一定要经常的集体活动，这一点要感谢罗总教给了我，团队每个月至少要有一次集体活动，像往常一样唱歌、吃饭、看电影和旅游等等，紧张的工作确实给我们很大的压力，再忙也要懂得适当的调整和休息，因为__月份我们取得了突出的成绩，在__月份我们安排了和__营业部集体漂流，那是一次非常愉快的经历，虽然花了不少银子，这样的活动大家集体参加，感觉非常好，美好的东西总是让人怀念，以后每年也需要这样一两次的户外活动。

　　在人员引进方面，年初团队自身做了一次招聘，总共当时有__个人参加培训，最终签约的有5个，留存率还是比较高的，当时团队签约的有十多个，实习的有四五个，一起将近____人，从__月以后，团队基本上暂停了招聘，主要是学校的毕业生为主，一直持续到__月，行情一直低迷，团队出现人员流失，当然我一直坚信，离开都是有理由的，但是作为把大家带进来的，没有让大家赚到钱，我是有责任的，团队最多人数达到____人，在____份，那是考验最大的时候，那时基本上停掉了新人的引进，从开始有人提出离职的时候，我想作为一个团队没有招聘长期的生存会成为问题，有进有出，这才是一个健康的营销团队，20____年对团队的要求势必更加严格。

　　对于自身的发展来说，20____年更多的偏向了团队管理，个人的业绩并不好，曾经记得__年年初给自己定下了____万的客户资产，最终在20____年初达到了，在20____年__月____日，看客户的资产损失将近____，到下半年基本上暂停了个人的开发，我也不知道是不是给自己找理由，但是每个月的业绩确实很不理想，虽然营业部对我没有考核，但是作为一名证券从业人员，谁都知道没用客户真的很难生存，不仅在客户开发方面放松了很多，同时客户服务也缺乏持续性，只是对部分关系较好的客户联络较多，大量的客户已经基本上忘记了联系，客户关系也没用以往那么用心，因为对客户没有以往那么关心，转介绍的数量大大减少，坚持该坚持的，这也许是今年最大的不足。

　　如果说__年还有什么遗憾，应该就是和我一样坚持在财通、在证券行业的兄弟姐妹们，辛辛苦苦的一整年，没有赚到钱，没有过上有品质的生活，年底了，回家甚至囊中羞涩，但是我坚信我们的付出会有回报，所有的遗憾，只要还在坚持，我们的____，不要像去年这样狼狈，一定要实现我们的财务自由。

此致

敬礼!

　　述职人：______

20____年__月____日

电话销售述职报告4

尊敬的领导：

　　一、实习工作简述

　　经过艰难的寻找，最终在保险公司找到了电话营销的实习机会，也就是利用电话进行市场拓展。

　　每天傍晚5点左右到公司打电话，公司每天会分配给每个实习生大概xxxx个电话名单，有姓名和电话号码，实习生打出电话，邀请对方来公司参加保险理财和健康知识讲座，或者获得对方的住址信息以便让公司员工进行回访。周二的时候会有晨会，实习的两个星期以来，开过两次会，第一次是介绍一个万能险的保险品种，另一次开会的主题是团队合作。最后一天的实习时公司安排了跟老师进行回访的机会。由于我认为自己还要多联系电话营销，就没有参加。 电话营销的工作虽然简单，但是基本上一天下来都是被拒绝，有时是停机关机在外地打不通，有时对方刚听完我们的介绍不说一句就挂断电话，有时对方很爽快地答应明天来公司参加讲座，第二天也联系上了，但是最后没有来，也有时对方也忙没空为借口推脱。相比之下最后一种情况还是可以努力一下的。 打通电话后，如果对方说忙而不能参加的话，我们会在笔记本上写下性别、大概的年龄、基本情况，以备下一次继续联系。隔一天，我们会再拨打那些记录那些有可能打动的消费者的电话，保持联系，不断跟进，建立信任。在我的实习过程中，通过这样的方法，做成功一次。跟那位女士联系了三四次，最终她来公司参加了讲座，虽然最后没有签保单，但是这对我已经是很大的鼓励了，它让我相信，和潜在客户保持联系，虽然有时可能一些客户会觉得烦恼，但是有时另一些客户却会觉得公司很有耐心，慢慢地愿意相信我们。

　　二、实习感悟

　　以前会觉得营销是一项很抽象的工作，即使是听说的销售故事，也会觉得很神奇。知道实习的时候才知道原来电话营销也是营销的一种工具，营销体现在方方面。不仅仅是那些策划、构思、创意才是营销，销售工作是营销的基层工作，但是就是这样，我们现在还是不一定能做好基层的销售工作的，电话营销应该可以说是一个基层的基层工作了，但是还是很有难度的。我不但没有觉得这份工作地位低，反而体会到了销售或者说是营销工作的不容易。难怪那么多伟大的领导者都是做销售出身的，就从电话营销这样微小的工作中，就可以看出销售是多么地锻炼人，它要求亲和力、耐心、细心、恒心、良好的表达能力、高超的沟通技巧和聆听能力。

　　以前上市场营销学课的时候，多多少少都会觉得讲得很空洞，可是实习完了，再回头翻番书本，却发现其实书本是把实践中的体会经验条理化地概括性的阐述出来。比如以前我会觉得消费者的人员推销根本就没有用，只有那些心地纯良，没有被推销过的人，才会购买那些推销人员的产品。我从来都没有设身处地的想象过那些推销人员，他们也许并不只是普通人眼中的存心骗人的骗子，而那些最后购买产品的人，也并不只是好骗而已，很可能是被推销员的坚持不懈所打动了。这次实习给我最大的收获也许是增加了自己的同理心。就像以前在街上遇到发传单的人都避之不及，但是同学们自己做兼职发传单以后，再遇到发传单的人就会主动接过他们的传单，因为大家都体会过其中的不易。

　　三、电话营销的技巧

　　实习时为了更好地完成工作，自己也会查阅一些电话营销方面的知识和技巧。

　　电话营销中最重要的是与客户建立长期的信任关系。

　　要做到这一点，首先要做一个受欢迎的人：这需要电话营销人员注重电话礼仪和微笑，虽然打电话时对方看不到电话营销人员的面部表情，但是他们可以感受到电话营销人员的真实情感，所以电话营销人员一定要真诚;电话营销人员与客户沟通的唯一途径就是自己的声音，声音是电话营销人员能够留给客户的第一印象，这很重要，所以电话营销人员也要提高自己声音的感染力，这也需要真诚，不需要矫揉造作;适当地真诚地表达理解和赞美，适当时候表达自己的同意和钦佩，是信任关系建立的润滑剂;学会积极倾听，客户有时候态度表达得很模糊，要学会听懂其中的倾向，如果不能理解客户的`真正意思，很有可能就会失去很多机会;不同的客户有不同的处事风格，电话营销人员要适应客户的沟通风格，不能耍性子，要用专业的态度对待客户的沟通方式;电话营销人员还可以通过寻找和客户的共同点或者对方感兴趣的话题来促进双方的关系;如果可以的话，电话营销人员不仅要关心客户还要关心他的家人。

　　第二，要以客户为中心。这是毫无疑问的，有时客户可能会需要你业务之外的帮助，只要力所能及就要去提供帮助，这样客户会真正感激你，不会觉得你只是为了做成生意才和他套近乎;要以客户为中心，更好地为客户服务，就要了解客户的需求，学会提问了解客户需求;和客户建立关系以后要长期保持，是不是问候客户，让客户了解你的各种产品和服务，当客户有需要时第一个想到你;以客户为中心，体现在各种细节和小事中，要做好服务。

　　第三，用专业打造卓越。很难想象一个不懂自己产品和服务的销售人员如何让客户了解你的产品和服务，更别说信任了。电话销售人员要成为自己产品的应用专家，提高解决客户世界问题的能力。

　　第四，信守诺言：不能做不切实际的步伐实现的诺言，说出口的话就要尽最大的努力去实现，如果在这件事上不能信守诺言，那么客户又怎么相信你能在别的重要的事上能够做好呢?

　　第五，诚实正直。如果自己的产品或服务不能满足客户的需要，那么就要跟客户说明，一方面可以避免客户使用自己的产品或服务后产生不满，又无法重新让他满意，另一方面可以给客户留下诚实可信的印象，下一次有机会客户仍可能会主动联系你。另外，还要客观地评论竞争对手，不能再客户面前批评竞争对手，即使客户询问你关于你竞争对手的意见。客户又自己的评价，不管其询问的目的，只要自己公正客观地评价竞争对手，客户就可以认识自己的正直。相反的话，会让客户觉得自己很卑劣。

　　四、总结

　　这次实习虽然时间很短，但是还是收获了一些东西。可能专业方面并没有太大的提高，但是让我对销售工作有了相较以往有了更深刻的认识，对职场有了一点初步的了解。我理解到工作中，一开始，可能很少会有人完全坦诚相待，但是经过相处，毕竟是在一起工作的，大家还是可以成为朋友，互相帮助和支持的。良好的同事关系，在工作时有个自然融洽和谐的工作气氛，自然可以促进工作的开展。我们不能对别人要求太多，关键是做好自己，对别人真诚。

此致

敬礼!

　　述职人：xx

20xx年xx月xx日

电话销售述职报告5

尊敬的领导：

　　你好!

　　三个多月以来，在同事们的帮助下，自己在电销方面学到了很多东西，下面将以前的工作述职如下：

　　一、认真学习，努力提高

　　因为所学专业与工作不对口，工作初期遇到一些困难，但这不是理由，我必须要大量学习行业的相关知识，及销售人员的相关知识，才能在时代的不断发展变化中，不被淘汰，而我们所做的工作也在随时代的不断变化而变化，要适应工作需要，唯一的方式就是加强学习。

　　二、脚踏实地，努力工作

　　我深知网络销售是一个工作非常繁杂、任务比较重的工作。作为电子商务员，不论在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是电子商务不可推卸的'职责。要做一名合格的网络营销员，首先要熟悉业务知识，进入角色。有一定的承受压力能力，勤奋努力，一步一个脚印，注意细节问题。其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事。认真对待，及时办理，不拖延、不误事、不敷衍。

　　三、存在问题

　　通过一段时间的工作，我也清醒地看到自己还存在许多不足，主要是：一、针对意向客户没有做到及时跟踪与回访，所以在以后的工作中要将客户的意向度分门别类，做好标记，定期回访，以防遗忘客户资料。二、由于能力有限，对一些事情的处理还不太妥当。要加强认真学习销售员的规范。

　　总之，在工作中，我通过努力学习和不断摸索，收获非常大，我坚信工作只要用心努力去做，就一定能够做好。

　　回首20____,展望20____!祝____在新的一年里生意兴隆，财源滚滚!也祝我自己在新的一年里业绩飚升!

此致

敬礼!

　　述职人：______

20____年__月____日

电话销售述职报告6

尊敬的领导：

　　你好!

　　捧着累累的硕果，迎着冬日的阳光，怀着满腔的热忱，我们又迎来了两个月度工作总结会会的召开。对于我个人来说，是丰收的一年，特别是这半年里收获了太多太多，需要感谢的人太多太多。在这里，我谨向关心支持我们电话销售部的领导和广大员工表示衷心的感谢!并对电话销售这方面工作做一个述职：

　　一、两个月度来工作完成情况

　　半年来，我们对电话销售团队进行了整合，渠道部销售人员现有人，网站部销售人员现有人，客服部销售人员现有人;完成了呼叫系统上线，对呼入呼出业务进行了详细分工;制订了销售规则，与产品部门合作进行了职称英语、四六级等多次电话销售促销活动，完成总业绩，其中，重点产品电话销售工作(此处需要产品销售数据)。

　　我们具体做好了以下几项工作：

　　(一)强化培训

　　强化产品知识与话述集中培训。为保证培训工作按质、按量完成，根据所开设专业，结合培训人员需求，选择培训教材、教学光碟。培训前发到培训人员手中，做到人一套，方便教学、方便复习、自学，提高了教学质量，巩固了教学成果。教师做到分工明确，责任到人。

　　每次培训，由专业授课教师，按照日程表进行教学。要求理论讲解通俗易懂，实作具体、有针对性，一看就会。如，11月27日，老师为我们进行了职称英语培训，取得了很好的效果(我用27号前后的两组数字进行比较)。

　　(二)更新系统

　　聘请专业技术人员，积极进行呼叫系统的更新，以新的呼叫系统为基础，整合呼入咨询电话，来电量较更新前明显上升。

　　(三)细化分工

　　对呼入呼出进行了细化，并明确分工。在呼出方面，加大呼出密度，以便更多的人了解到学校，了解到学校的产品，为学校争取到更多的客户资源。加强了呼入与产品的协作，进行了多次促销活动，取得了较好效果;呼出方面，进行未付款订单的跟进，在学员跟进方面，及时了解学员处于哪个进度及时进行跟进。每个新开发的学员，都制表统计，在开发学员的得失之处做分析。

　　通过召开每月一次例会来分析近来学员的状况，对于未成交的学员做出总结，以便更好地跟进，对于成交的学员我们及时分享经验，以供大家学习。同时，执行了同等学历的老学员二次销售，及时和老学员沟通。在启用新品时，首先通知老学员，得到他们的承认后方可启用，若他们不接受，我们作相应的改进满足他们的需求。对于老学员的回访，我们是不定期的。在节假日里我们送出问候和祝福，在重要的日子里送些小礼品以增进感情。在平时，我们也和老学员保持联络，关心他们的状况，增进感情。如果方便的`话，可以登门拜访老学员，以便促进我们和老学员之间的关系。经过我们的努力，半年来，老学员成单量达到个。

　　(四)完善制度

　　为更好地促进工作，我们研究制订并严格执行《电话销售执行规则》，对工作执行流程、业绩认定、数据安全等方面进行了严格规定，违规操作情况明显下降。各位领导、同志们，以上这些成绩的取得，是校领导关心、支持的结果，是我们销售部员工共同努力的结果。这些成绩，为进一步加快我校教育发展夯实了根基，为新起点创造新气象奠定了坚实的基础。

　　二、存在的问题和不足

　　虽然半年来我们的工作取得了一定成绩，但是离领导的要求还存在很多差距和不足，主要有以下几方面的问题：

　　1、呼入方面：咨询应对能力不足，部分课程仍然缺乏深度咨询能力，需要与产品加强协作，加大培训力度。

　　2、呼出方面：目前主要日常业务是网站未支付订单回访，业务性质较为浅表化。在真正意义上的电话销售，即老用户二次开发与新用户电话陌生拜访销售上投入的力度不够。

　　3、有的仅凭感觉销售，对业绩起伏无统计分析，对主要产品转化率无统计分析

　　4、团队氛围一度出现问题，业务竞争向恶性竞争方向发展，直接影响整体业绩

　　三、下步打算

　　新起点，新希望。成绩代表过去，我们的工作将开始新的起点。下一步，我们将努力做好以下几方面的工作：

　　1、加强合作，进一步强化培训。新的一年，我们希望和产品部进一步加强合作，多为我们进行产品培训，协助我们走向资深销售顾问的行列。对于学校的职员来说，熟悉学校的产品是很必要的。为了发展，学校可能会有产品改进或者新品的推出，经常开展一些产品的培训，让职员对学校的新产品更加了解，提高员工的工作技能，让大家成长得更快。

　　2、加强数据统计与分析，及时了解呼入和呼出量，根据业绩起伏加强管理，提高产品转化率。

　　2、积极研究发掘销售规律，以指导好销售工作的开展，为学校创造更多的经济效益。

　　2、进行大规模外呼，让沉睡的数据苏醒，促成老客户的多次销售。(具体到产品)

　　以上是我两个月度来的工作总结和计划建议，有什么不当的地方还请领导指正。

此致

敬礼!

　　述职人：xx

20xx年xx月xx日

电话销售述职报告7

尊敬的领导：

　　你好!

　　如果说20xx是拼搏的一年，是勤奋的一年，是转型的一年，那我的xx就是坚持的一年，所有的一切都已经过去，唯有坚持的心不曾动摇、没有改变，坚持行业、坚持营销、坚持团队、坚持一切需要坚持的。

　　一直以来，电话营销都是我所坚持在做的，记得年初所有人都已经搬到xx路营业部了，唯有我们团队还在青春坊奋斗，经过一个寒冷的冬天，那时的环境虽然非常刻苦，但是没有任何借口，我们都在一起努力，打陌生的电话收集潜在客户、跟踪客户到约见客户，我们有计划的做到我们该做的，虽然天气寒冷，但是我们的心很火热，新人进来也是和我们一样电话营销，确实在艰苦的条件下，坚持下来的都很了不起，注定能够得到自己想要的，实现心中的目标，随着3月份我们搬进xx路8楼，不会在冷了，环境也好很多，那时经历着电话营销部门的设立，我从此有了更多的时间，那时电话营销我放下了，新组建的电话营销部门经历着半年多的磨合，虽然成绩不尽如人意，但是确实规模大了，团队的两名成员成为电话营销部门的小组长，也得到了一定的锻炼。

　　自从电话营销团队管理抽出以来，也面临着自己的重新定位，那时对我来说，也是充满模糊，通过和领导的沟通，我开始筹划更多的事情：银行合作、社区合作、杭图活动、团队内部管理等等，当开始考虑团队的未来发展的时刻，银行一直是我们团队最大的弱项，因为这三年，银行渠道基本上都没有争取过，放弃的更多，在4月份我们团队近15人的团队仅仅有两个银行网点，说出去和其他营业部的区域经理分享的时候，他们怎么也不敢相信这样的团队会有什么成绩，从此我开始重视银行渠道，第一个开始重视的是x行xx路支行，这个网点合作时间最久，关系处理最好。

　　但是过去的三年对他们的贡献基本上没有，第一次拜访xx行长的时候，我没有提任何要求，首先满足他们的三方任务要求，那一次合作以后，银行对我们才开始重视，关系更深一步。此后我们不断去开发新的渠道，最终开发出xx行xx支行和xx行xx支行的银行渠道，另外xx银行和x发展银行也开始接触，沟通合作的事情，曾经给自己下了一个任务：平均两个人至少要有一个银行渠道，年终必须完成。离这个目标最后还是没有完成，但是在年末的基金销售过程中，银行一直以来都是我们的弱项，但是通过银行完成的任务确是不错的.，通过这次资源的互换合作，让团队的大多数人重新认识了渠道合作的意义，更多的人选择了走出去，进行联合营销，和xx行xx支行在xx地区的第一次合作举办交流会，达到了我们的期望目标，虽然结果并不是很好，但是打开了局面，对于后期的合作大家都充满希望和期待，无论是银行领导还是高尔夫的领导都看到了多方合作的前景，以后或许可以做更多的尝试，目前团队可以驻点关系也不错的银行总共有四家：xx行xx路支行等等。

　　在团队的活动方面，一个有战斗力的团队一定要经常的集体活动，这一点要感谢罗总教给了我，团队每个月至少要有一次集体活动，像往常一样唱歌、吃饭、看电影和旅游等等，紧张的工作确实给我们很大的压力，再忙也要懂得适当的调整和休息，因为xx月份我们取得了突出的成绩，在xx月份我们安排了和xx营业部集体漂流，那是一次非常愉快的经历，虽然花了不少银子，这样的活动大家集体参加，感觉非常好，美好的东西总是让人怀念，以后每年也需要这样一两次的户外活动。

　　在人员引进方面，年初团队自身做了一次招聘，总共当时有xx个人参加培训，最终签约的有5个，留存率还是比较高的，当时团队签约的有十多个，实习的有四五个，一起将近xx人，从xx月以后，团队基本上暂停了招聘，主要是学校的毕业生为主，一直持续到xx月，行情一直低迷，团队出现人员流失，当然我一直坚信，离开都是有理由的，但是作为把大家带进来的，没有让大家赚到钱，我是有责任的，团队最多人数达到xx人，在xx份，那是考验最大的时候，那时基本上停掉了新人的引进，从开始有人提出离职的时候，我想作为一个团队没有招聘长期的生存会成为问题，有进有出，这才是一个健康的营销团队，20xx年对团队的要求势必更加严格。

　　对于自身的发展来说，20xx年更多的偏向了团队管理，个人的业绩并不好，曾经记得xx年年初给自己定下了xx万的客户资产，最终在20xx年初达到了，在20xx年xx月xx日，看客户的资产损失将近xx，到下半年基本上暂停了个人的开发，我也不知道是不是给自己找理由，但是每个月的业绩确实很不理想，虽然营业部对我没有考核，但是作为一名证券从业人员，谁都知道没用客户真的很难生存，不仅在客户开发方面放松了很多，同时客户服务也缺乏持续性，只是对部分关系较好的客户联络较多，大量的客户已经基本上忘记了联系，客户关系也没用以往那么用心，因为对客户没有以往那么关心，转介绍的数量大大减少，坚持该坚持的，这也许是今年最大的不足。

　　如果说xx年还有什么遗憾，应该就是和我一样坚持在财通、在证券行业的兄弟姐妹们，辛辛苦苦的一整年，没有赚到钱，没有过上有品质的生活，年底了，回家甚至囊中羞涩，但是我坚信我们的付出会有回报，所有的遗憾，只要还在坚持，我们的xx，不要像去年这样狼狈，一定要实现我们的财务自由。

此致

敬礼!

　　述职人：xx

20xx年xx月xx日

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在备受瞩目的车手巡游环节，四辆身披赛道专属涂装的中国重汽重卡与国际最顶级的F1车手同框亮相，当巡游车队驶过赛道，镜头追逐、闪光灯交织，这一“力量与速度”同框的震撼画面，迅速定格为全球焦点。

本次F1中国大奖赛，中国重汽派出由一辆汕德卡纯电车、两辆汕德卡燃油车及一辆豪沃TX燃油车组成的巡游车队，充分展现其在多元动力领域的强大布局。汕德卡纯电车作为巡游车队中唯一一辆电动重卡，首次亮相便担任F1车手巡游车的核心重任，其以零排放、强动力、高可靠性回应F1赛事对前沿可持续技术的速度追求；汕德卡燃油车与豪沃TX则延续了中国重汽在传统动力领域的深厚积淀，以高端硬核实力诠释“力量承载”的品牌承诺。四车同台，不仅是汕德卡与豪沃两大产品品牌的协同亮相，更是中国重汽以多元产品矩阵布局全球市场的战略定力。

全球共鉴：海外客户亲临见证中国重汽实力

赛事期间，应中国重汽邀请，来自全球10多个国家的40多名客户齐聚现场，于1号弯最佳视角沉浸式感受F1赛车的引擎呼啸。这份专属体验，正是用户信任与中国重汽全球化布局的生动缩影。

多年来，中国重汽深耕全球市场，连续21年稳居国内重卡出口第一，产品远销150多个国家和地区，赢得全球用户的广泛认可。今天，在激情澎湃的赛道旁，中外团队深入交流，共同探讨未来合作新可能，将赛场的“追求第一”拓展到全球商用车市场的竞逐之中。

赛道见证：以F1舞台赋能品牌高端化跃升

F1中国大奖赛作为全球赛事IP的绝对焦点，中国重汽连续两年携核心产品亮相，正是企业加速品牌高端向上、深化全球化战略的坚定一步。当四辆重卡缓缓驶过发车线，中国重汽所传递的，已不仅是产品性能的硬核实力，更是一个中国品牌走向世界的自信姿态。从中国商用车领域的引领者到国际顶级赛事的深度参与者，中国重汽正以F1为窗口，向全球用户展现“中国智造”的高端质感与品牌自信。

以中国力量  承载世界速度

F1的赛道上，每一圈竞速都在书写人类对速度的向往；赛道之外，中国重汽正以同样执着的精神，在全球公路上驰骋不息。当中国智造与全球顶级赛事深度共鸣，当中国重汽的身影驶入世界焦点，一个品牌的全球化征程，正被赋予更加深远的意义：以中国力量，承载世界速度；以中国智造，驱动世界物流。从F1赛道到全球每一条公路，中国重汽正以坚定的步伐，驶向更加辽阔的远方。

来源:中国重汽

中国重汽亮相F1中国大奖赛 以中国力量承载世界速度

蚂蚁庄园小课堂5.27问题答案：

问题：猜一猜：在戏曲表演中，通常用什么道具代表马？

答案：马鞭

答案解析：

1、戏曲表演中会用马鞭来代替马，就是那根挂着红须须的鞭子。

2、演员会挥舞鞭子，一步一步向前跳，表现出在骑马的样子。

3、利用这种道具表演更加安全，也很考验演员的功底，看着也过瘾。

4、同时还会挥舞军旗代表打仗，划动船桨代表划船，都很传神。

以上就是蚂蚁庄园的戏曲表演的答案，戏曲真的很好看，大家可以去看看。

推荐阅读：蚂蚁庄园5.27答案

蚂蚁庄园：在戏曲表演中通常用什么道具代表马

2022 年 11 月推出的《索尼克：未知边境》在一定程度上促进了该系列的销量和下载量增长，世嘉指出该系列还受益于2020 年《索尼克》电影及其2022 年续集的成功。

与此同时，自2000 年推出以来，策略系列《全面战争》的销量和下载量已增加4,340 万份，同比增长7%。

世嘉的《足球经理》系列已获得3,020 万份下载量，同比增长21%。其最新作品《足球经理2023》于 2022 年 11 月在 PC 上推出，并于 2月在 PS5 上推出。

此外，《如龙》系列的销量同比增长了 7% 达 2130 万部。该系列已发布的最新作品《如龙微新！》于 2 月 17 日发布。

《女神异闻录》系列的销量合下载量达到了 1770 万份，同比增长 14%。虽然该系列最近没有新作，但游戏的 3、4 和 5 代作品于 2022 年底至 2023 年初相继登陆了 Xbox SeriesX" onerror="this.src='http://rectkqe.codermall.com/template/news/NEWS-13/static/images/nopic.png'">

世嘉年度游戏销量报告：《索尼克》系列达16亿部

风卷清云尽，

空天万里霜。

本周玻璃行业有哪些值得关注的资讯呢？请快和小玻一起走进第330期玻璃周刊吧！

国际动态

1、Furnotherm：为Beta Glass进行的破纪录玻璃熔炉重建工程

弗诺瑟姆（Furnotherm）在容器玻璃熔炉建造领域又达成了一个里程碑——该公司受托承担了一项极具挑战性的项目，即为尼日利亚的贝塔玻璃（Beta Glass）重建一座250吨、70平方米的容器玻璃熔炉。这座熔炉由意大利的BDF工业公司（BDF Industries）负责设计和设备供应。该项目要求进行周密规划、全面执行，并在极短的时间内完成交付。

2、环球玻璃领航者开启可持续玻璃生产新篇章

荷兰环球玻璃集团（Global Glass Group）与中国香港立道创新（HK Leadus Innovation）合资成立的环球玻璃立道（Global Glass Leadus），将开设全球首家循环真空绝热玻璃（VIG）工厂。

这一全球首创的项目将使荷兰成为西北欧的玻璃创新中心，从而在世界地图上占据一席之地。

这标志着Leadus国际扩张战略中的一个重要里程碑，也是建立在信任与合作基础上的合作伙伴关系的深化。

3、霍恩：为四川天马玻璃公司调试的新型端烧式熔炉已启用

全球顶级技术供应商霍恩玻璃工业公司最近在中国射洪市的新容器玻璃厂为四川天马玻璃有限公司启动了一座日产170吨的端燃式熔炉。

这款新型可持续玻璃熔窑的熔面面积为101平方米，设计有6条生产线，用于生产超级燧石玻璃。

该熔炉配备了最新的低二氧化碳玻璃熔融技术，将实现可靠、节能且高质量的玻璃生产。

4、格伦巴赫收购新哈德逊的资产和知识产权

自9月30日起，位于佐治亚州纽南的格伦泽巴赫公司已收购新哈德森公司的资产和知识产权（IP），后者是退火窑辊设计、制造和维护领域的知名供应商。

60多年来，New Hudson一直是退火窑辊道的领先供应商，在全球250多条浮法玻璃生产线中安装了数千根辊道。该公司在全球玻璃行业中建立了可靠和技术卓越的良好声誉。

国内新闻

（以下排序不分先后）

1、中国加工玻璃骨干企业工作会在安徽蚌埠召开

2025年10月16日，中国建筑玻璃与工业玻璃协会（以下简称“玻璃协会”）在安徽蚌埠组织召开“中国加工玻璃骨干企业工作会议”。出席会议的协会领导有：玻璃协会会长张佰恒，副会长陆铭红、阮洪良、王有强、孙成海、陈全福，加工玻璃G30企业董事长或总经理，中空玻璃、安全玻璃和镀膜玻璃专业委员会常委成员、特邀代表（设备及配套材料企业负责人）共计107人出席了会议。会议同期召开了“加工玻璃行业领军企业家座谈会议”。会议由玻璃协会秘书长李会主持。

2、玻璃企业装光伏怕起火，就选“防起火”光伏组件

不久前，全国重要的玻璃产地——河北沙河某玻璃厂屋顶光伏电站突发火灾，明火与浓烟迅速蔓延，虽经厂区消防力量及时处置，火势被控制在局部范围，但这一事件仍为玻璃行业光伏应用敲响警钟。事实上，光伏电站起火并非个例，据不完全统计，今年以来公开报道的光伏电站起火事件已超百起。通过消防部门通报及媒体深度调查梳理发现，常规组件缺陷、直流拉弧现象、施工操作不当，是引发此类事故的三大核心原因。

3、中力玻璃再次入选“中国加工玻璃30强”称号

近日，中国加工玻璃行业最高规格和最高质量的会议，由中国建筑玻璃与工业玻璃协会举办的“第十三届中国加工玻璃行业领军企业家会议”在安徽蚌埠隆重召开，中力玻璃有限公司总经理王国华参加了此次会议，与全国TOP30加工玻璃企业家汇聚一堂，就行业发展状况和未来发展趋势展开深度讨论。

4、豫科光学年产1000万片防眩光触屏扩产项目启动仪式圆满举行

10月18日上午，豫科光学迎来发展史上里程碑时刻——年产1000万片防眩光触屏扩产项目启动仪式在公司5号车间隆重举行。公司董事长景志杰携核心管理团队出席，与全体员工共同见证这一重要时刻，现场鞭炮齐鸣、烟花绽放，奏响豫科光学向高端智造领域跨越的新序曲。

5、中玻跨境即将走进土耳其

土耳其玻璃展：连接欧亚的行业超级舞台土耳其玻璃行业的腾飞，离不开高水平的国际展会平台。由TUYAP国际展览公司主办，并通过UFI国际认证的土耳其国际玻璃门窗展，已成功举办14届，今年迎来第15届，再次成为行业焦点。

展会时间：2025年11月15-18日 

展会地点：土耳其伊斯坦布尔TUYAP国际会展中心

END

（注：本篇文字部分由记者小玻收集整理，图片来源于网络。如有侵权，请联系我们。）

330期 玻璃周刊 一周玻璃新鲜事（2025.10.20

本次更新在“辅助功能”选项卡中添加了一项设置，允许玩家在红色盲、绿色盲或蓝色盲之间进行选择。该设置将涵盖角色的轮廓和脚下圆圈、地图记号、战斗顺序头像和队伍头像。官方希望这些改动可以让玩家更加轻松地区别朋友和敌人，并在战斗中派上用场。官方还表示将继续致力于进一步的修复和功能更新，如果玩家有任何问题，欢迎联系支持团队。

高光时刻

即使角色已经死亡，玩家仍然可以将其移动到守墓人的友情封印(下文为壁橱)中，并且守墓人还会解释该壁橱的工作原理。

现在，玩家可以在招募佣兵时，定制他们的外观。

色盲模式：我们在“辅助功能”选项中添加了一项设置，允许玩家选择红色盲、绿色忙或蓝色盲。其将作用于角色的轮廓和脚下圆圈、地图记号、战斗顺序头像和队伍头像。

游戏玩法

改进了挠挠的“巡回”行为，它现在会带走几乎……所有物品。

至高妖精的邪术师现在可以按照预期在4级选择戏法。

更新了死者交谈的机制，在新机制下，玩家如果在第一次没有提出任何问题，那么就可以再次对相同目标施放有效的死者交谈。(例如，玩家第一次施法后，被告知死者不愿与杀死他的凶手交谈，然后玩家变为荒野形态再来一次。)

在等级6时，知识领域牧师现在会正确获得“引导神力：读心”，自然领域牧师现在会正确获得“抑制元素”，诡术领域牧师现在会正确获得“引导神力：幽影斗篷”。

当玩家从马戏团的博尼处购买了一个雕像时，现在玩家可以选择让自己看起来全副武装、或是营地服饰、又或者裸体。

挠挠的球现在会更难丢失。如果玩家遗失了他的球，去营地里找他，他也许会把它归还。(球类保险对裂隙相关事故无效)

增加了一个手柄选项，在玩家需要时可以将结束回合键设置为长按而非点击。

修复了正义之敌状态会在不该生效时起效的问题。

修复了当附近有平民时，在隐匿状态下恐吓某人会导致守卫发现玩家，并展开对话的问题。

哈尔辛在第一章和玩家对话时，不会再自作主张地觉得变成一只熊比较有趣。

为暗影诅咒之地、部分飞龙关区域和下城区增加了更多自动存档点，包括钢铁卫士铸造厂，

钢铁王座以及利文顿。

在莎尔的试炼场大快朵颐蜘蛛肉大概率会让玩家生病。应该多听听盖尔的。

玩家现在可以阅读君主最喜欢的汤的食谱了。

玩家现在可以使用海绵和肥皂清洁团队成员，清除污垢、血迹和臭味儿！

战斗

卡扎多尔想起了他可以化作烟雾飞升，因此当他跌入裂隙后不会再殒命了。

修复了战斗中敌人除了疾走和移动无法作出任何行动的反常问题。

修复了部分NPC可以透过地板和天花板射击的问题。他们保证会公平战斗。

流程

我们告诉摩尔要更礼貌一些，并在玩家从鸟妖手中救下了米尔克后感谢玩家。这会正确的结束当前任务。

为第一章后期的庆典后之夜增加了多人游玩支持。现在所有玩家都可以选择他们想要一起贴贴的伴侣。

莱埃泽尔在通过第一章和第二章时出了点问题。在第三章中，她不会再发表某些评论，就好像玩家还处于冒险的早期阶段一样。

当玩家跳过贾希拉任务的某些部分时，会阻止它的某些任务更新，以避免严重的剧透问题。

如果在卡扎多尔的巢穴中和平解决了古尔人的任务线，他们现在会在终局中支持你。

如果盖尔化身或有盖尔作为招募同伴的塔夫在附近目睹了夺心魔殖民地中的主脑，那么在盖尔起源时刻的对话中，他们将优先作为主动发言人。

在明斯克得知邪念和戈塔什之间的联系时，为他添加了新的对话选项。

现在如果梅丽娜决定在第三幕中摧毁女巫魔杖，康纳就会消失。如果用魔杖复活他，玩家还可以与他交谈。

耶娜现在可以在同伴被绑架后正确返回营地。

如果玩家没有与拉斐尔达成交易，盖尔应该不会再对此抱怨了。

美术

调整了读心药水的颜色，以区别于治疗药水。

动画

为明萨拉、哈尔辛、影心和莱埃泽尔添加了一些新的营地闲置动作与行为。

卡菈克现在即便是在营地里闲站着也会让人感觉更生动了。

UI

玩家现在可以自定义在炼金界面的第二个插槽中选择哪种溶液。

添加了地图标记，当角色想与玩家交谈时可以使用。

为魔镜和守墓人的友情封印添加了独特的地图图标。

改进了角色详情界面的技能部分： 为单项技能添加了图标，添加了星号来表示某些技能的精通和专长，并优化了技能的提示信息。

战斗日志中的战斗回合现在会显示在单独的标题下，因此更容易区分事情发生的时间。

《博德之门3》四号补丁上线 包含1000多项修复调整

安徽省境外上市公司总数达24家！

越减肥越想吃东西怎么办？分享9款美味低热量的减肥食谱

督导组通过查阅资料、座谈走访、实地查看等方式，对各校（园）开学条件保障、规范办学行为、控辍保学及“三特生”关爱、教育收费公示、校园安全管理、宿舍管理、食品安全及传染病防控、校车运行、重点岗位人员培训等方面进行了全面细致的检查指导。重点核查了师生返校、课程开设、“人籍一致”等情况，深入排查了消防设施、食堂管理、校车运行等关键环节的安全隐患，并对食堂从业人员健康管理、病媒防治等细节进行了严格把关，针对检查中发现的不足现场进行了反馈，并责令限期整改。

同时，本次督导结合《2026年春季学期中小学责任督学进校开展工作重点观测指标一览表》要求，围绕学校安全、“双减”、心理健康、校园足球、专项整治、国防教育、美育等观测指标，逐项开展进校摸排。摸排相关数据将通过责任督学端口如实填报上传至国家教育督导信息化平台，确保观测指标信息真实准确、上报及时。

编辑：邱潮

编审：文婷 黄琪雅

终审：邹菲

汉阴县平梁督学责任区督导春季开学工作

　　本报北京7月10日讯（记者刘瑾）从中国汽车工业协会获悉，截至今年6月底，国产新能源汽车累计产销量超过3000万辆。

　　今年以来，汽车行业主要经济指标呈现增长态势。今年1月至6月，我国汽车产销分别完成1389.1万辆和1404.7万辆，同比分别增长4.9%和6.1%。

　　新能源汽车保持高速增长态势。今年上半年，新能源汽车产销累计完成492.9万辆和494.4万辆，同比分别增长30.1%和32%，市场占有率达到35.2%，进一步提升。

　　中汽协相关负责人表示，展望下半年，以旧换新、新能源汽车下乡等利好政策持续落地实施，企业新产品密集上市，将有助于进一步释放汽车市场消费潜力，为行业全年实现稳增长提供助力。

国产新能源汽车累计产销量超3000万辆

《Weakless》是一款独立冒险解谜游戏，在该作中玩家将控制两个无忧无虑的的树精，一个树精没有视觉，另一个没有听觉，所以玩家需要合理利用二者的能力，在这个奇妙的世界中完成自己的冒险。

目前该作已经上架Steam商城（商店链接），预计会在今年（2019年）秋季正式发售（目前确认会登陆的平台有PC和Xbox）。

独立冒险解谜游戏《Weakless》商家steam 秋季发售

在黄陵矿业，黄陵矿业党委书记、董事长王鹏飞对车万里一行的到访表示欢迎，详细介绍了黄陵矿业的历史沿革、经营成果、发展规划等情况，分享了安全生产管理体系创新、舆情信息化建设、成本核算管控、产能提升、综合利用、党建融合发展等方面的实践经验，在回顾与陕建机股份合作历程时，他希望双方进一步深化协同，在钢结构制作安装、矿用装备应用、塔机租赁服务等业务上加强对接，实现资源共享、同步发展。

在铜川矿业，铜川矿业党委书记、董事长雷铁山对车万里一行的到访表示欢迎，并详细介绍了铜川矿业的生产经营、安全环保、项目建设等基本情况，以及在智能化建设、绿色发展、装备升级等方面的发展规划和合作需求，对陕建机股份的技术实力和产品给予充分肯定，希望双方以此次座谈为契机，在矿用装备、塔机业务、工程配套服务等领域开展深度合作，携手应对市场挑战，实现互利共赢。

车万里对黄陵矿业和铜川矿业的热情接待表示感谢，详细介绍了陕建机股份的核心优势和定制化服务能力，他表示将充分发挥装备制造、工程建设、耗材配套等方面的优势，精准对接矿区需求，提供高性价比的产品和高效的服务保障。希望双方建立常态化沟通机制，在矿用耗材供应、电控液控产品配套、工程服务保障等方面拓展合作。

黄陵矿业、铜川矿业相关领导、部门负责人，陕建机股份领导班子成员，郑州恒达智控总经理、陕煤智控董事、总经理王俊甫及相关业务部门负责人参加交流座谈。

深化协同聚合力 携手共赢向未来 陕建机股份赴黄陵矿业与铜川矿业交流座谈

卖不动的货，利润再高也是压仓；而一款产品力强、自带说服力的SKU，才是真正的出货利器。

中博果汁礼盒，就是这样一款——让你好开口、客户好接受、回头率看得见的产品。

为什么中博好卖？产品本身会说话

市场上的礼品饮品，销售障碍是什么？

消费者拿起来，看不出好在哪。

中博采用独特的“小胖瓶”透明包装，瓶内荔枝、苹果、石榴、沙糖桔、葡萄等果肉清晰可见。客户拿起来对着光一看，果肉实不实在，一目了然。不需要你多解释，产品自己就在说话。

礼盒果汁含量≥60%，配料表数字写得清楚，面对“这里面有多少是真果汁”的质疑，你有底气直接让客户看。

产品力强，就是在帮你省掉那段销售说辞。

市场够大，时机正好

调研数据显示，健康饮品需求持续升温，中国果汁市场规模已超1500亿元，高端果汁品类近年来增速明显。消费者对“成分透明、看得见原料”的关注度也在持续提升。

节日礼赠场景里，传统烟酒糕点正在被健康品类替代——这个窗口期，卡进去的人先吃红利。

中博“喜庆红+水果原色”的双重视觉设计，既压得住节日礼赠的仪式感，又传递出健康、天然的现代产品气质，拿到柜台上不需要特别说明，陈列即销售。

合作层面，我们能给你什么

渠道适配性强：商超、团购、社区团购、礼品定制，多种合作模式均可对接

利润空间具有竞争力：具体数据欢迎私信了解，我们不说虚的，拿数字说话

产品组合丰富：多口味礼盒配置，满足不同客户的送礼需求，减少选品压力

如果你正在找一款节日走量稳、客户接受度高、值得长期合作的礼品饮品——中博果汁礼盒，欢迎认真了解一下。

经销商注意：这款果汁礼盒，好接受、回头率看得见！

活动伊始，澳威安全门窗总经理刘均海致开营辞，热烈欢迎到场家人。

他强调，生意之道在于紧抓“流量”与“成交”两大关键；本次特训旨在以系统化方法赋能终端，通过规范全流程服务标准、优化交付落地细节、升级客户体验质感，让终端伙伴既能精准对接客户需求、高效完成服务闭环，更能以贴心服务筑牢口碑，助力伙伴掌握新时代获客与转化的实战能力，结合新品上市，真正实现 “多赚钱、持续赚钱”。他鼓励全体家人学以致用、聚力突破，携手创写2026新辉煌！

AI赋能· 智赢未来

Commence a new journey

时代在变，工具在变，但门窗人追求增长的目标始终不变。面对日益激烈的同城竞争，如何借助新技术精准触客、抢占市场先机，成为行业共同课题。本次培训特别设置「AI同城精准获客」实战环节，特邀AI获客实战大咖——峰哥亲临现场。

峰哥直面门店获客痛点，结合多年一线案例，系统拆解了利用AI工具打通同城流量的底层逻辑与实操步骤，从线索挖掘到精准引流到店，倾囊相授可复制、易落地的获客方法论。分享内容不仅指明了行动路径，更刷新了大家对流量的认知。现场交流踊跃，反响热烈，众多伙伴表示思路大开，对借助AI深耕本地市场信心倍增。

实战心法· 倍增有方

Commence a new journey

引流决定开场，运营决定终局。如何让进店客户真正留下来？如何打造有持续战斗力的团队？针对这些核心经营难题，深耕家居建材行业的实战专家——光头彭老师带来了《门窗店销量翻倍经营心法》系统课程。

彭老师围绕“客户留存”与“团队成长”两大关键，系统拆解从获客转化到运营落地的完整链条，不仅梳理了清晰的经营逻辑，更给出了具体可执行的动作指南。课程干货满满，为门店突破增长瓶颈提供了切实可行的实战指引。

布局未来· 聚力前行

Commence a new journey

随后，市场部经理张梓鹏发布了2026年市场规划与宣传战略，系统阐述了新一年的布局方向与赋能路径。总部将通过更精准的政策支持、更立体的品牌赋能和更高效的运营协同，为所有合作伙伴提供坚实后盾，共同推动“为千万家庭打造安全舒适的品质生活”这一使命落地生根。

产品为王· 爆款破局

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产品是门店的核心竞争力，更是赢得市场的坚实底气。销售部黄经理对多款新品进行了深入解读，其中，年度战略爆款——A3pro系统窗，作为经典款A3的全新升级版，成为全场焦点。 

A3pro在安全性、气密性、密封性与隔音性等核心性能上实现突破性提升，树立了新一代门窗性能标杆。这不仅是一次产品升级，更是澳威围绕用户需求持续创新、践行使命的生动体现。它将成为终端门店的“成交利器”，助力各位家人夯实竞争力，把 “安全舒适” 的承诺转化为用户可感知的体验，赢得客户信赖。

破局之道· 创新同行

Commence a new journey

榜样在身边，经验可复制。在 “实战论道”环节，三位标杆经销商真诚分享了他们的破局智慧，他们的共同点皆在于：以好产品为基础，以优质服务为延伸，切实为当地家庭带去安全舒适的居住体验。

贵阳周总：体系为基，运营破局

深耕本地，构建起门店管理、团队协同与高成交落地的完整体系。“门窗生意，好产品是基础，会运营才是破局关键，而运营的核心，就是把‘安全舒适’的承诺落到每一个服务细节里。”

武冈邓总：转身实干，破卷而行

从木匠到抖音同城标杆，凭借真实内容与用户口碑，走出一条紧跟总部、扎实突围的新零售之路。“我始终相信，用户要的不是门窗，是安全舒适的家，我的内容就是把澳威的品质和这份初心真实传递出去。”

深圳郭总：二十载专注，聚焦增长

紧抓“好房子”战略机遇，深耕新楼盘市场，以一套持续优化的打法实现规模增长，紧跟总部的产品创新与战略方向，就是紧跟用户对安全舒适生活的需求，一起拼出好业绩、践行好使命。”

致敬榜样· 同心共进

Commence a new journey

奋斗者的荣光，值得被时刻铭记。大会特设优秀经销商颁奖环节，向在品牌忠诚、客户服务、渠道开拓与营销创新中卓然而立的伙伴致敬——二十年功勋奖，致敬时间淬炼的忠诚与坚守；服务之星奖，赞誉注入细节的专业与温暖；渠道开拓先锋奖，嘉奖勇于破界、链通高定的远见；新零售标杆奖，表彰以真实内容打动用户的扎实耕耘。

硬核支持· 赢战市场

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好产品离不开好政策护航。会议现场正式发布了2026年度新品支持政策，围绕供货支持、市场补贴、推广赋能系统构建，为终端铺设清晰可持续的增长路径。这既是总部的实力投入，更是与伙伴并肩前行的坚定承诺。

方向已明，支持已备。2026，让我们把政策转化为业绩，把支持转化为胜利，同心共赢新征程！

荣耀加冕· 再出发

Commence a new journey

两天的思想激荡与实战演练在此刻沉淀为一份共同的成长。接下来，我们正式进入庄重而激励人心的结业典礼环节。

首先，颁发毕业证书。这既是对专注与成长的认可，也意味着各位正式成为澳威体系化市场战略中的重要一员。愿知识回归战场，化为业绩，落地生花。

随后，颁发优秀学员奖。他们以全情的投入、敏捷的思维与卓越的行动力，在本次学习中脱颖而出。

最后，揭晓本次特训的团队至高荣誉——冠军团队。他们凭借紧密的协作、积极的互动与稳定的发挥，在积分榜上一路领先。真正诠释了“同心共赢”的团队力量。

2026年的蓝图已经绘就，方法与工具已紧握在手。我们始终相信，市场的每一次突破，都离不开一线家人的全力耕耘；每一次服务，都在向“为千万家庭打造安全舒适的品质生活”走近一步。总部将与所有家人并肩作战：以持续落地的赋能、引领市场的产品、精准高效的政策，铺就通往增长的实战道路。同心者共谋，并肩者共赢。2026，让我们聚力前行，以实干破局，共创新篇！

精准获客·高效成交

高速迎返程高峰 注意错峰出行

　　今年2月，国家疾控局卫生免疫司司长李筱翠在国家卫健委发布会上表示，国家卫健委将为满13周岁女孩免费提供国家免疫规划人乳头瘤病毒（HPV）疫苗接种服务纳入2026年十项为民服务实事项目。乡镇卫生院和社区卫生服务中心均提供周末疫苗接种服务。

　　据介绍，目前我国上市使用的HPV疫苗有多种不同价次，纳入国家免疫规划的是双价的HPV疫苗，需要接种2剂次、间隔6个月。从保护效果来看，双价HPV疫苗可有效预防70%以上的宫颈癌，还可以降低因感染HPV导致的其他疾病的发生。公众也可以根据自己的实际情况，自愿自费选择更高价次疫苗，比如4价、9价等疫苗。

满13周岁女孩可免费接种HPV疫苗 可预防70%以上宫颈癌

　　分产业看，第一产业增加值1260亿元，增长3.7%；第二产业增加值9661亿元，增长6.5%；第三产业增加值12152亿元，增长6.1%。

　　农业生产稳定，夏粮再获丰收

　　上半年，全省农林牧渔业总产值同比增长4%，比一季度加快0.4个百分点。夏粮播种面积4294.9万亩、比上年增加20万亩，总产348.2亿斤，居全国第3位，增长1.1%。油菜籽播种面积704.6万亩，比上年增加114.9万亩，产量增长14.7%。蔬菜播种面积、产量分别增长2.4%、3.6%。猪牛羊禽肉产量213.5万吨、增长3.4%，其中猪肉产量增长2.9%；禽蛋产量增长10.8%；牛奶产量增长11.3%。二季度末，生猪存栏1634.4万头，增长0.2%。

　　工业生产增速回升，装备制造业较快增长

　　上半年，全省规模以上工业增加值同比增长6.9%，比一季度加快2.7个百分点。分经济类型看，国有控股企业增加值增长4.1%；股份制企业增长8.5%，外商及港澳台商投资企业下降3.3%；私营企业增长9%。

　　分三大门类看，采矿业增加值下降0.5%，制造业增长8.4%，电力、热力、燃气及水生产和供应业增长0.1%。装备制造业增加值增长15.3%，比规模以上工业高8.4个百分点。分产品看，集成电路增长70.2%、太阳能电池增长64.8%、工业机器人增长31.2%。

　　服务业持续恢复，生活性服务业增势良好

　　上半年，服务业增加值同比增长6.1%，比一季度加快0.6个百分点。其中，金融业增长10%，信息传输、软件和信息技术服务业增长7%。1—5月份，生活性服务业营业收入增长15%，比规模以上服务业高8.1个百分点。其中，旅游游览服务、居民出行服务、居民家庭服务、文化体育娱乐、健康服务收入分别增长1.1倍、63.6%、36.6%、24.6%和16.8%。

　　固定资产投资平稳增长，制造业投资增长较快

　　上半年，全省固定资产投资同比增长5%。分产业看，第一产业投资增长13.1%，第二产业投资增长25.1%，第三产业投资下降4.3%。分领域看，基础设施投资增长6.2%，制造业投资增长21.6%，房地产开发投资下降15.2%。商品房销售面积下降20.2%，商品房销售额下降13.6%。高技术产业投资增长14.6%，其中高技术服务业投资增长56.8%。

　　消费市场稳定恢复，绿色智能商品销售较快增长

　　上半年，全省社会消费品零售总额11528.4亿元，同比增长7.3%，比一季度加快2.5个百分点。

　　按经营单位所在地分，城镇消费品零售额增长7.6%，乡村消费品零售额增长6.2%。按消费类型分，商品零售增长6.2%，餐饮收入增长15%。限额以上单位日用品类零售额增长11.3%，新能源汽车增长57.5%，智能手机增长37.2%，智能家用电器和音像器材增长20.8%。实物商品网上零售额增长11.6%，占社会消费品零售总额的比重为13.7%。

　　货物进出口保持增长，贸易结构继续优化

　　上半年，全省货物进出口总额3775.5亿元，同比增长3.4%，比一季度加快1.5个百分点。其中，出口2512.6亿元，增长14.5%；进口1262.9亿元，下降13.4%。出口产品中，机电产品出口增长25.7%，占出口额的比重为68%，比去年同期提高6个百分点。电动载人汽车、锂电池、太阳能电池等“新三样”合计出口219.3亿元，增长51.7%，拉动全省出口增长3.4个百分点。

　　财政收入较快增长，金融存贷款同比增加

　　上半年，全省一般公共预算收入2174亿元，同比增长12.4%。其中，税收收入增长20.7%。一般公共预算支出4514.7亿元，增长0.6%。其中，教育支出增长8.7%，社会保障和就业支出增长6.2%。

　　6月末，金融机构人民币各项存款余额81999亿元，同比增长11.8%，余额比年初增加7506.3亿元、同比多增425.7亿元；人民币贷款余额74539.7亿元，增长15.8%，余额比年初增加7419.5亿元、同比多增1248.7亿元。

　　居民消费价格同比上涨，工业生产者价格同比下降

　　上半年，全省居民消费价格同比上涨0.6%。分类别看，食品烟酒价格上涨2.6%，衣着价格上涨1.2%，居住价格下降1.1%，生活用品及服务价格上涨0.3%，交通通信价格下降2.7%，教育文化娱乐价格上涨1.7%，医疗保健价格上涨0.7%，其他用品及服务价格上涨2.8%。

　　在食品烟酒价格中，粮食价格上涨0.9%，鲜菜价格下降4.3%，猪肉价格上涨0.2%，鲜果价格上涨11.3%。上半年，工业生产者出厂价格同比下降3.3%，工业生产者购进价格下降4.7%。

　　就业形势总体稳定，居民收入平稳增长

　　上半年，全省城镇新增就业37.4万人，同比增长6%，完成年度目标任务的55.1%。全省居民人均可支配收入17998元，同比名义增长6.9%，比一季度加快1.7个百分点，扣除价格因素实际增长6.2%，加快2.1个百分点。按常住地分，城镇居民人均可支配收入24138元，名义增长5.6%，扣除价格因素实际增长5.1%；农村居民人均可支配收入11407元，名义增长7.9%，实际增长7%。（记者 汪乔 实习生 何京金）

上半年安徽GDP达23073亿元，同比增长6.1%

　　优化提升服务保障

　　民政部门要加强对殡葬服务机构的业务指导，积极配合退役军人事务部门进一步优化“追寻·2026·清明祭英烈”活动服务保障；要切实履行行业主管责任，督促指导殡葬服务机构严格落实服务项目及收费标准公开公示制度，主动接受社会监督。

　　殡葬服务机构要增强服务意识，通过增设服务窗口，延长服务时间、优化服务流程、强化人文关怀等举措，开设老年人、残疾人等特殊群体绿色便捷通道，充分保障广大群众祭扫需求。

　　推行绿色低碳祭扫

　　要坚持绿色生态发展理念，以“绿色祭扫、文明生态”为主题，大力推广绿色低碳祭扫。民政部门及殡葬服务机构要创新服务模式，开通优化互联网、移动客户端等网络祭扫服务平台，进一步优化“鲜花换纸钱、丝带寄哀思、网络云祭扫”等祭扫新方式，鼓励群众采用敬献鲜花、植树绿化、踏青遥祭、时空信箱等方式追思缅怀故人，积极倡导厚养薄葬、文明节俭、绿色低碳祭扫新风尚，引导群众逐步从注重实地实物祭扫转移到以精神传承为主上来，弘扬慎终追远等优秀传统文化。

多部门联合印发通知 部署做好清明节祭扫工作